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企业召开人力资源工作座谈会

12月15日,为进一步加强人力资源管理队伍建设,搭建人力资源工作交流平台,企业在中交天健企业组织召开了2017下半年人力资源工作座谈会。企业总经理助理、人力资源部总经理黄建裕参加会议,企业及下属子(分)企业、事业部人力资源部门工作人员等40余人参加。

会上,宁波企业就本单位组织架构及人员编制、人才引进策略、新团队熔炼等内容进行了团队组建经验的分享;横琴企业就如何完善激励约束机制、建立心理契约、帮助员工逐步认同企业愿景等方面分享了员工关系管理的技巧;建设企业从人才盘点实践入手,就如何摸清“家底”、运用盘点结果等问题进行了方法先容。

期间,各单位分别对2017年工作情况及2018年度工作思路作了先容,并提出了工作中存在的问题,大家就提出的各种问题积极发言、认真讨论,建言献策;企业人力资源部针对有关业务工作同与会人员进行了交流。

黄建裕从“持续改进人力资源工作、做好重点工作落实、把握工作技巧、深入推进人力资源管理工作”四个方面对各单位进一步做好人力资源工作提出了引导建议。

此次座谈会内容丰富紧凑,对进一步推进企业人力资源管理工作起到了积极作用。与会人员表示,将不断提升自身业务水平,精细人力资源管理工作,为企业打造中国领先、世界一流的城市综合开发运营商做出积极贡献。(钟鸣鸣 李海峰 邹容)

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